焦作大学人工智能学院是适应社会发展需求和学校办学结构而成立的学院，主要聚焦于人工智能、大数据技术、智能制造等学科门类的建设。学院有4个基层教学组织，教职工32人，其中教授4人，副教授7人，研究生以上学历28人，“双师型”教师16人，兼职教师11人，是一支专业过硬、治学严谨，学历结构、职称结构、年龄结构和学缘结构合理的师资队伍。学院拥有先进的实验实训室，目前有专业实验室14个，总投资1400余万元。自成立以来，学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，以党建高质量促进学院高质量发展。

一、立德树人守初心，培根铸魂结硕果

认真落实立德树人根本任务，强化主体责任，注重顶层设计，实现统筹协调，创新方法举措，深入抓好学生思政、教师思政、课程思政的改革创新。在教学和学生工作中成绩显著、亮点突出。我院刘云朋教授的《计算机组装与维护》获得省级课程思政示范课程认定。学院教师荣获河南省文明教师，河南省模范教师，河南省优秀教师共7人次。近年来，在辅导员工作考核中，3人获得优秀格次。学院教职工在师德考核及聘期考核优秀率达到62%以上，合格率100%。在2022年学校基层组织达标考评中获得“优秀基层教学组织”称号。在开展毕业生就业创业培训、就业推荐、就业跟踪服务工作中成绩显著，学生就业率达到96.3%，学生专升本录取率达44.8%，近两年培养省级优秀毕业生8名，校级优秀毕业生16名。

二、党建领航风帆正，凝心聚力促发展

学院党总支在学校党委的领导和支持下认真落实党内工作制度，加强党的自身建设。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设。在教学、专业建设以及各级各类活动中，取得了显著成绩，起到了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。学院党总支教工党员荣获“优秀共产党员”10余人次。在党员发展工作中，严把党员发展关，2022年全年共培养学生党员8人、教工党员1人，2023年5月，15名学生和1名教工入党积极分子正式被接收为预备党员，党员队伍数量质量都得到了进一步的提升。

切实把思想政治工作贯穿于推进教学、科研、管理、服务的全过程，增强思想工作落到实处，确保全体师生在意识形态领域绝对安全。认真开展学生日常教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观，把思想工作做细做扎实。加强意识形态领域网络阵地建设，关注学校微博动态和网络舆情，学院网站专人负责，坚持正确的政治方向、舆论导向。

三、工作实绩出成效，创新求变争一流

学院工作实绩突出，严把教学质量关，保质保量完成教学任务。修订完善“人工智能学院师德师风考核方案”，规范教师教学行为。加强日常教学检查和管理，充分利用信息化手段，100%实现线上线下相结合的教学模式。加强教学督导，整体授课效果良好。积极开展“专业+人工智能”工作，在全校人工智能+专业的教学改革中，为全校各专业提供人才和技术支撑。

学院教师在教科研方面取得了优异的成果，近5年来，完成地厅级以上科研课题项目111项，其中省部级项目22项。获得地厅级以上科研成果奖、科技进步奖59项。获国家授权专利89项，其中发明专利32项。共发表教科研论文238篇。其中，核心期刊论文及被SCI、EI、ISTP检索收录论文59篇，出版主编著作教材8部。荣获河南省职业教育教学专家、河南省高层次人才、河南省学术技术带头人等省级荣誉20余项，市级以上荣誉30余项。

学院秉承以学生为中心的教育理念，不断激发学生学习主动性和自觉性，充分发挥“岗课赛证”融通的育人模式，以赛促教，以赛促学，不断提高人才培养质量。在近五年的各项学生技能大赛中荣获国家级奖项7项，省级奖项46项。

四、经济效益稳增长，社会效益显成效

学院注重经济效益和社会效益，积极与企业开展横向项目合作，2022年到账金额160余万元。重视产教融合发展，与北京新大陆时代科技有限公司共建焦作大学新大陆产业学院。秉承共同建设，共同培养，共同教学，共同科研，共同创新，共同服务的理念，实现校企持续有效合作协同发展。产业学院成立以来，完成“1+X”传感网应用开发（中级）证书实训室建设项目，我院六名专任教师获得了讲师（中级）证书和考评员证书。“1+X”传感网应用开发（中级）证书通过率达72%，比45.48%的全国平均通过率高出近27个百分点。积极开展社会培训，累计培训3000余人次。不断向社会输送优秀人才，毕业学生中有国防科技某中心的高级工程师，高校教师，国企领导，政协委员，科技公司总经理等。学生专业技能突出，就业率高，就业质量好，实现了学生、学校和企业三方共赢，得到了社会各界的一致好评。

以上统计数据截止到2023年8月。